INDEX FÜR DIE GLEICHBERECHTIGUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN AM ARBEITSPLATZ
Unternehmen mit mindestens 50 Mitarbeitern müssen jährlich ihren Gleichstellungsindex berechnen und veröffentlichen. Diese Verpflichtung fällt in den Rahmen des französischen „Avenir“-Gesetzes vom 5. September 2018, welches darauf abzielt Lohngefälle zwischen Frauen und Männern zu beseitigen. Zur Berechnung dieses Indexes wurden vier Kriterien definiert, wobei maximal [...]